""समस्याओं का वास्तविक समाधान
एक सॉफ्टवेयर कंपनी में कर्मचारियों का एक समूह काम कर रहा था। यह 30 कर्मचारियों की एक टीम थी। यह एक युवा, ऊर्जावान और गतिशील टीम थी, जिसमें उत्साह और सीखने और बढ़ने की इच्छा थी। प्रबंधन ने कर्मचारियों को समस्याओं का वास्तविक समाधान खोजने के बारे में सिखाने का फैसला किया।
टीम को एक बैंक्वेट हॉल में एक खेल खेलने के लिए बुलाया गया था। समूह काफी हैरान था क्योंकि उन्हें खेल खेलने के लिए बुलाया गया था। सभी विभिन्न विचारों को लेकर आयोजन स्थल पर पहुंचे। हॉल में घुसते ही, उन्होंने हॉल को रंग-बिरंगे सजावटी कागजों और गुब्बारों से खूबसूरती से सजाया। यह कॉर्पोरेट मीटिंग हॉल की तुलना में बच्चे के खेल के क्षेत्र की तरह था।
सब लोग आश्चर्यचकित थे और एक दूसरे को देख कर हैरान थे। इसके अलावा, हॉल के केंद्र में गुब्बारे का एक बड़ा बॉक्स रखा गया था।
टीम लीडर ने सभी को बॉक्स से एक गुब्बारा लेने के लिए कहा और उन्हें इसे उड़ाने के लिए कहा। हर एक ने खुशी से एक गुब्बारा उठाया और उसे उड़ा दिया।
फिर टीम लीडर ने उन्हें अपने गुब्बारे पर अपना नाम लिखने के लिए कहा, ध्यान से ताकि गुब्बारे न फूटें। सभी ने गुब्बारे पर अपना नाम लिखने की कोशिश की, लेकिन हर कोई सफल नहीं था। कुछ गुब्बारे दबाव के कारण उड़ गए और उन्हें एक और गुब्बारे का उपयोग करने का एक और मौका दिया गया।
जो लोग दूसरे मौके पर खेल से बाहर होने के बाद भी अपना नाम अंकित करने में असफल रहे। दूसरे मौके के बाद, 25 कर्मचारी अगले स्तर के लिए योग्य थे। सभी गुब्बारे एकत्र किए गए और फिर एक कमरे में रख दिए गए।
टीम के नेता ने कर्मचारियों को कमरे में जाने और उसी गुब्बारे को चुनने की घोषणा की जिस पर उसका नाम था। साथ ही, उसने उनसे कहा कि कोई भी गुब्बारा न फूटे और उन्हें बहुत सावधान रहने की चेतावनी दी!
सभी 25 कर्मचारी कमरे में पहुंच गए, जहां उनके नाम वाले गुब्बारे इधर-उधर फेंके गए थे। वे संबंधित गुब्बारों की खोज कर रहे थे जो उनके नाम ले रहे थे। जब वे संबंधित गुब्बारे खोजने के लिए एक भीड़ में थे, तो उन्होंने गुब्बारे को नहीं फोड़ने की कोशिश की। यह लगभग 15 मिनट का था और कोई भी गुब्बारे को अपने नाम से खोजने में सक्षम नहीं था।
टीम को बताया गया कि खेल का दूसरा स्तर समाप्त हो गया था।
अब यह तीसरा और अंतिम स्तर है। उन्होंने कर्मचारियों को कमरे में किसी भी गुब्बारे को चुनने और गुब्बारे पर नामित व्यक्ति को देने के लिए कहा। कुछ ही मिनटों में सभी गुब्बारे संबंधित कर्मचारी के हाथों में पहुंच गए और सभी लोग हॉल में पहुंच गए।
टीम के नेता ने घोषणा की; इसे समस्याओं का वास्तविक समाधान कहा जाता है। हर कोई आदर्श तरीकों को समझने के बिना समस्याओं के समाधान के लिए खुलकर शिकार कर रहा है। कई बार, दूसरों को साझा करने और मदद करने से आपको सभी समस्याओं का वास्तविक समाधान मिलता है।
चीजों को आसान बनाने के लिए एक दूसरे की मदद करें।